最近，在河南建设水电工程有限公司，在过去党组科的组织、领导讲话、员工听的传统自学方法中，创造性的构想，大大实行部门“教育制”，效果良好。该公司这次建立的部门“教学制”，严格遵循同步、秩序、实质原则，因部门的业务范围而异，实施部门自律准备，按照“每周一次”的原则，交替讲授各种业务知识和思想道德理论。同时，干部职员拒绝认真做自学笔记，互相交流学习心得。部门“教学”制实施以来，加强了公司全体员工自学的互动性和积极性，构成了人人当教师、人人多面手的好局面。
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